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天能大学,环绕 “5年再造一个新天能”计谋愿景,根据整体发展战略和人力资源计谋,鞭策和构造人才培养事情,以“培育人”、“提拔人”、“发明人”为焦点,做好企业战略落地、文明落地、财产开展的加速器与人材孵化器;同时经由过程对各种专业员工和管理人员的培训和开展,撑持公司的计谋施行、业务开展和人力资本增值;同时共同公司各业务开展和客户服务战略,不竭为内内部客户供给管理培训解决方案,连续提拔客户合意度。

天能大学环绕计谋、运营、文明,把天能打形成一所大学、一个家庭、一支戎行,培育能打胜仗的步队。

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面临天能内部员工才能开展,目的是打造人材生长的门路,助力业务部门计谋实现。

二、任务

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次要分为6大模块:专业才能、领导力、计谋准备、新员工类、文化建设与通用妙技类、员工在职学历教育。

四、师资队伍

承袭最优良的人培育更优良的后备人材的理念,开展内部讲师200余人,笼盖计谋和业务体系、产物手艺与工艺、文明、领导力、以及各专业类课程。

五、网络学院

网络学院笼盖运营、财务、人力资源、营销、客户服务和职业素养类。网络学院可在PC端与手机端利用,线下线上培训统一管理,大大提高了员工碎片进修的服从,加强了培训覆盖率。